Unter dem Motto «Kompetenzen statt Alter» zieht die Neustarter-Stiftung aus Zürich, die sich auf den beruflichen Neuanfang von Schweizerinnen und Schweizern im Alter von 49+ Jahren konzentriert, eine äusserst positive Bilanz. «Unsere Stiftung trifft mit ihrer Neuausrichtung einen gesellschaftlichen Nerv, denn das Feedback ist unglaublich», sagt Bernadette Höller, Geschäftsführerin der Neustarter Stiftung. Die Gespräche mit Berufs-Neustarterinnnen und Neustartern und auch mit Unternehmen würden zeigen, wie gross das Potential in der Schweiz und auch in Deutschland sei. Die Stiftung Neustarter wolle helfen, dieses zu nutzen, und biete daher ein passendes Angebot für beide Seiten an: Personen und Unternehmen.

Ältere Mitarbeitende sollen für den Arbeitsmarkt gerüstet werden

Die Neustarter Stiftung verfolgt im Spannungsfeld zwischen demografischem Wandel und steigender Digitalisierung zwei Schwerpunkte: Den beruflichen Neustart von Erwerbstätigen im Alter von 49+, innerhalb oder – als selbständig Erwerbende – ausserhalb von Unternehmen, sowie die Begleitung von Unternehmen und Organisationen im «generationenfreundlichen Talentmanagement». Dieses umfasst laut ‘Neustarter’ neue Arbeitsmodelle für veränderte Rahmenbedingungen, Formate zum kollegialen Austausch sowie die Vermittlung von umfassenden Methodenkenntnissen, um langjährige ältere Mitarbeitende für die Zukunft zu rüsten.

Zukunft gehört dynamischen Mitarbeitenden und Arbeitgebern

Im Zentrum aller Aktivitäten steht die Stärkung der Kompetenzen jedes Einzelnen, wie Bernadette Höller betont. So gehöre die Zukunft dynamischen Lebensläufen und Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebern, die flexibel auf veränderte Anforderungen reagieren könnten. Gerade nach vielen Berufsjahren sei das nicht leicht.

‘Neustarter’ will speziell die Erwerbstätigen ab 49 Jahren aber auch Unternehmen mit Mitarbeitenden ab diesem Alter inspirieren, ermutigen und unterstützen. Neben den konkreten Angeboten fördert Neustarter auch die Gemeinschaft durch Plattformen zum Austausch und umfassende Kommunikationsangebote.

Angebot findet hohen Anklang

Die Stiftung, die mit der Zürcher Kantonalbank und dem Versicherer Helvetia zusammenarbeitet, blickt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr: So wurden von Juni 2017 bis heute 9 Workshops, 2 Neustarter on Tour, 10 Stammtische, 3 Vorträge mit Podiumsdiskussionen und 1 grosses Jahresauftakt-Event durchgeführt. Insgesamt konnte die Stiftung Neustarter in den vergangenen 12 Monaten fast 500 Teilnehmende begrüssen. Zur täglich wachsenden Online-Community gehören bereits ca. 3’000 Fans und Follower. Geplant ist die Ausweitung der Workshops und der Stammtische auf das gesamte Gebiet der Schweiz und die DACH-Region in den nächsten Jahren.

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